これからうつ病になる君たちへ（その８）

【その１はこちら】

　職場復帰ができたらもう安泰という訳ではありません。
　ほとんどの場合、職場復帰をしても、通院が続く事がほとんどです。ちゃんと通院をして、完治まで持っていきましょう。

　難しいのは、うつ病は再発率が高い病気である事です。何かをきっかけに再発する可能性があります。しかし、一度完治するまでは、再発をしないように慎重を期してください。再発は、１度目よりも療養が苦しくなります。資金的に。それは、健康保険の傷病手当金のルールに縛られるからです。

　１回目の休職は、１年６ヶ月経つか職場復帰するまで、傷病手当金がもらえます。これは基本ルールです。しかし、１回目の休職から復帰して、１回目の休職から２年後に再び休職した場合、傷病手当金がもらえない場合があります。
　何故かというと、１回目の傷病手当金の給付が始まった時点で、「うつ病を治療中」という状態になり、それは職場復帰しても、うつ病で通院している限り、ずっと「うつ病を治療中」という状態が続く事になります。２回目の休職は、１回目からの「うつ病を治療中」状態の継続であると見なされて、さらに１年６ヶ月が経っているので、給付できませんという事になります。
　これは、１回目のうつ病の原因と、２回目のうつ病の原因が違っても駄目です。病名が、「うつ病」でくくられてしまうからです。うつ病で通院する限り、うつ病で治療中というレセプトが健康保険組合に届く事になります。再度、傷病手当金を受け取るためには、一度完治して通院をやめるしかありません。（というか、再度、傷病手当金を受けとらないのが一番ですが）

とりあえず、書きたい事はすべて書きました。
私がうつ病にかかって得た知識はほとんど出したと思います。
できれば、このシリーズのブログが、あなたの役に立たない事を祈ります。

【終わり】